3月26日上午，由北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市南岸區(qū)人民政府、重慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會共同主辦，北京大學政府管理學院與中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會協(xié)辦，重慶人才大市場集團有限公司、中共重慶市南岸區(qū)委宣傳部、南岸區(qū)人力資源和社會保障局、重慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心承辦的2023年中國人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高端論壇暨研究成果發(fā)布會在重慶舉行。
與會嘉賓合影
國家人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長李祥偉，重慶市南岸區(qū)副區(qū)長游泳，北京大學社會科學部副部長王周誼，北京大學政府管理學院黨委書記李海燕，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、廣東財經(jīng)大學人力資源管理學院院長蕭鳴政教授，中國人事科學研究院院長余興安，廣東省人社廳副廳長周成，重慶市人社局二級巡視員方揚，重慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任譚厚江，浙江省人社廳人才市場管理處副處長錢凱，湖北省人社廳人力資源流動管理處副處長朱學華，貴州省人社局人才服務局局長陳鵬，北京市人力資源服務協(xié)會秘書長沈志歈，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長吳建成與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心項目組部分研究人員等來自政界、企業(yè)界、學界與媒體界的領導、學者與同仁100多人出席論壇。論壇通過線上線下方式舉行，蕭鳴政主持論壇。
中國式現(xiàn)代化建設需要經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展。高質量的社會經(jīng)濟發(fā)展需要人才的創(chuàng)新驅動，人才創(chuàng)新驅動來自高質量的人力資源服務。北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心與政府管理學院聯(lián)合研究項目組，自2015年以來，堅持通過大數(shù)據(jù)評價與分析中國31個省市區(qū)的人力資源服務業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿εc發(fā)展水平，其目的在于通過評價引領與促進中國人力資源服務業(yè)的高質量發(fā)展。
整個論壇內(nèi)容豐富、形式多樣，包括開幕式、評價結果與榜單發(fā)布、專家主題發(fā)言、先進機構證書頒發(fā)、先進代表經(jīng)驗交流發(fā)言、代表提問互動與論壇總結閉幕等七大環(huán)節(jié)，持續(xù)三個半小時，產(chǎn)生了良好效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，線上收看人數(shù)超26萬人。
開幕式上，受國家人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼委托，李祥偉致辭并作題為“推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展”的報告。他從行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、服務能力不斷提升、法規(guī)制度更加健全、規(guī)范管理逐步增強、市場作用有效發(fā)揮等五個方面，回顧了我國人力資源服務業(yè)取得的長足發(fā)展；對新時代、新形勢下人力資源服務業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務、短板不足進行了梳理和分析。李祥偉還對近年來北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心、行業(yè)發(fā)展協(xié)會、行業(yè)領軍企業(yè)加大對人力資源服務行業(yè)發(fā)展、新業(yè)態(tài)融合、市場需求開發(fā)等方面的研究力度表示贊揚和肯定。他祝愿本次論壇能夠進一步加強交流合作、進一步提升服務水平、進一步發(fā)揮行業(yè)作用。
李祥偉致辭
王周誼從黨的二十大勝利召開的大背景和中國式現(xiàn)代化的要求出發(fā)，闡述了人力資源及人力資源服務業(yè)對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟轉型、新發(fā)展格局構建的重要意義。他還介紹了以蕭鳴政為代表的北大人對中國人力資源服務業(yè)發(fā)展和相關研究所作出的努力和收獲的成效。王周誼希望大家利用好高端論壇這一平臺，交流探討、集思集智，共同為人力資源服務業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展建言獻策。
王周誼致辭
李海燕肯定了北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心對于中國人力資源服務業(yè)發(fā)展水平與環(huán)境指數(shù)評價問題的持續(xù)關注與深入研究，贊賞了蕭鳴政通過人力資源服務業(yè)項目研究在政府管理學院培養(yǎng)10多位研究生所作的突出貢獻。她指出，本次論壇著重關注未來中國人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展與中國式現(xiàn)代化的關系，關注全國及各省市、各區(qū)域人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況，思考中國人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，意義重大。
李海燕致辭
游泳指出，南岸區(qū)正在深入貫徹落實黨的二十大及全國兩會精神，積極發(fā)展高端服務業(yè)，走高質量發(fā)展道路，比以往任何時候都更渴求人才。重慶人力資本服務產(chǎn)業(yè)園在這個時間點開園，必將推出人力資源服務業(yè)發(fā)展新模式，全力打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，為全市乃至川渝地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源服務主持。
游泳致辭
在研究成果與藍皮書發(fā)布環(huán)節(jié)，蕭鳴政代表北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心、《中國人力資源服務業(yè)藍皮書》項目組作專題報告。他系統(tǒng)回顧了北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心自2007年以來對中國人力資源服務業(yè)教學與研究所作的工作努力。16年來，該中心一直秉承推動人力資源服務業(yè)更好更快發(fā)展的宗旨，組織專家與相關研究人員致力于研究人力資源服務業(yè)評價與戰(zhàn)略發(fā)展項目研究的相關情況。
蕭鳴政作報告
與會嘉賓、專家和行業(yè)代表對蕭鳴政代表項目組發(fā)布的人力資源服務業(yè)的研究成果反響熱烈，認為研究成果代表了當前我國人力資源服務業(yè)研究的最高水平，全面梳理了年度人力資源服務業(yè)的發(fā)展情況和發(fā)展趨勢，為人力資源服務業(yè)服務中國式現(xiàn)代化發(fā)展提供了精準有效的智力支持。各位嘉賓各抒己見，深入探討了新發(fā)展格局下人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的路徑與方法。
在專家主題發(fā)言環(huán)節(jié)，中國人事科學研究院院長余興安從理論研究方面作題為“人力資源服務業(yè)的‘中國式’道路”的主旨發(fā)言。他對于北大課題組持續(xù)16年關注人力資源服務業(yè)表示敬佩，對蕭鳴政團隊發(fā)布的研究成果表示高度贊賞。他對中國式現(xiàn)代化宏大背景下人力資源服務業(yè)的“中國式”道路進行了歸納，認為中國的人力資源服務業(yè)是改革開放的產(chǎn)物，是以國有事業(yè)、企業(yè)機構開道，逐步健全市場服務體系；中國的人力資源服務業(yè)充分運用新一代信息技術帶來的便利，以人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設促進集聚發(fā)展與產(chǎn)業(yè)鏈延伸；中國的人力資源服務業(yè)緊密圍繞國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略擴展業(yè)務，始終將社會效益置于首位，堅持經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一等。他表示，在新的經(jīng)濟發(fā)展格局下，必須堅持“中國式”人力資源服務業(yè)道路，發(fā)揮獨特作用。
余興安作報告
重慶市人才大市場集團有限公司董事長趙云中作為入選藍皮書的全國人力資源服務業(yè)發(fā)展先進單位典型代表，結合自身經(jīng)驗作主題發(fā)言。沈志歈從服務業(yè)發(fā)展的實務方面作“把握人力資源服務高質量發(fā)展新機遇”的主題發(fā)言。在先進代表發(fā)言環(huán)節(jié)，周成作題為“精準謀劃、務實創(chuàng)新，廣東推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展”的發(fā)言。論壇發(fā)言的還有錢凱、朱學華、陳鵬。
嘉賓發(fā)言結束后，與會人員同嘉賓進行了提問和互動。與會嘉賓、專家學者、行業(yè)人士盛贊論壇的啟發(fā)性和創(chuàng)新價值，表示獲益匪淺。他們希望并支持論壇經(jīng)常舉辦，藍皮書的研究和探索不斷發(fā)展，再攀高峰。
互動環(huán)節(jié)
蕭鳴政作總結發(fā)言。他指出，此次2023年中國人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高端論壇具有國際性、全行業(yè)視野，站位很高；發(fā)言的各位領導與嘉賓從不同角度進行了闡述與發(fā)言，精彩紛呈；論壇交流匯聚了學者研究、協(xié)會研究、政府理論研究、企業(yè)實踐研究的真知灼見，對行業(yè)發(fā)展和理論研究都具有非常大的啟發(fā)性。他希望大家共同努力，為人力資源服務業(yè)的發(fā)展和研究作出新的更大貢獻。論壇結束后，蕭鳴政還與相關代表進行贈書與交流。
來源：北京大學新聞網(wǎng)
